Reduza em até 70% o número de ações trabalhistas com estratégias preventivas personalizadas.
Mantenha sua empresa atualizada com as constantes mudanças na legislação trabalhista.
Economize recursos financeiros evitando multas, indenizações e processos judiciais.
Tenha a tranquilidade de contar com suporte jurídico especializado em todas as etapas.
Identificamos pontos vulneráveis nos procedimentos internos da sua empresa para minimizar riscos de ações trabalhistas.
Avaliação completa de documentos, contratos, procedimentos e políticas de RH para garantir conformidade legal.
Desenvolvimento de estratégias personalizadas para melhorar a gestão de recursos humanos e reduzir riscos.
Análise e adequação de processos internos, formas de pagamento e benefícios conforme a legislação vigente.
Defesa qualificada da sua empresa em processos trabalhistas, com foco em resultados favoráveis.
Elaboração de defesas técnicas e recursos estratégicos para proteger os interesses da sua empresa.
Realizamos uma análise completa da situação atual da sua empresa, identificando pontos críticos e oportunidades de melhoria.
Desenvolvemos um plano personalizado com ações preventivas e corretivas específicas para as necessidades da sua empresa.
Colocamos em prática as medidas recomendadas, com acompanhamento constante e suporte jurídico especializado.
Acompanhamos os resultados e realizamos ajustes necessários para garantir a eficácia das estratégias implementadas.
Advogado Especialista em Direito Trabalhista
Com mais de 15 anos de experiência, o Dr. Fernando é especialista em direito trabalhista empresarial, ajudando empresas a prevenir litígios e reduzir custos com processos trabalhistas.
Formado com especialização em Direito do Trabalho, atua como consultor para empresas de diversos portes e segmentos.
Orientações práticas sobre direito trabalhista para proteger sua empresa e evitar processos judiciais
📚 Trabalho Remoto
O teletrabalho deve ser formalizado por acordo individual ou coletivo. A empresa deve fornecer equipamentos e suporte técnico, mas o control...
📚 Jornada de Trabalho
As horas extras devem ser pagas com acréscimo de 50% sobre a hora normal. Para domingos e feriados, o acréscimo é de 100%. Mantenha registro...
📚 Rescisão
Sempre documente motivos de demissão por justa causa. Para demissão sem justa causa, calcule corretamente FGTS, 13º proporcional e férias ve...
📚 Prevenção
Implemente políticas anti-assédio, treine gestores e mantenha canais de denúncia. O assédio moral pode gerar indenizações altas. Supervision...
📚 Saúde e Segurança
O adicional é devido quando há exposição a agentes nocivos acima dos limites de tolerância. A perícia técnica determina o grau (máximo, médi...
📚 Férias
O empregado tem direito a 30 dias de férias após 12 meses de trabalho. O pagamento deve incluir 1/3 de adicional. Férias não gozadas devem s...
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